Die Werkzeugkiste für den Gipfel
Die Werkzeugkiste für den Gipfel enthält Methoden & Modelle, die auf Unternehmen bis 250 Mitarbeiter zugeschnitten sind und beinhaltet folgende Themengebiete:
✓ Kommunikation
✓ Führung & Change Leadership
✓ Organisationsentwicklung bzw. Produktionsentwicklung
✓ Konfliktauflösung
Die Werkzeuge ziehen ihre Kraft daraus, dass sie auf die Menschen zugeschnitten sind:
ALLE können mitmachen, die Veränderung bereitet Freude und die Firma verdient gutes Geld
Der Gipfelstürmer – Seilschaft für den Erfolg unterstützt bei regelmäßigen Besprechungen, dass der Arbeitsfortschritt uns den Gipfel schneller erklimmen lässt.
Das Ziel des Führens ist gemeinsam den Gipfel zu erreichen und dabei die Menschen besser zu machen. Autoritäres, authentisches oder dienendes Führen ist nicht die Art, mit der geführt werden soll, da bei diesen Führungsstilen entweder die Mitarbeitenden oder die Führungskräfte sich kleiner machen oder gemacht werden als sie sind.
Führung sollte keine Kompromisse eingehen und es gibt nur Gewinner.
Der Weg auf den Gipfel – Erfolgreich in 4 Schritten ist das Herzstück der Produktionsentwicklung und Transformation, sie sichert die schnelle Umsetzung ab. Innerhalb von 12 Wochen erreichen Unternehmen mit einer Belegschaft von bis zu 250 Leuten ihren anspruchsvollen Gipfel.
Mit dem Frühjahrsputz wird ohne Anlaufzeit die Veränderung gestartet. Der Schulungsaufwand ist gering und erste Erfolge sind direkt sichtbar.
Die Absicherung gegen unerwartete Risiken, die das Projekt aus dem Nichts gefährden und ein Scheitern zur Folge haben können.